Tielt, een open stad met rechten, plichten en kansen
76. UitPas in Tielt
De invoering van de UitPas wordt voorbereid. De coronacrisis en hieruit vloeiende sluiting van de socio-culturele sector enerzijds, de financiële implicaties van de energiecrisis anderzijds en finaal een aantal cruciale langdurige afwezigheden zorgden voor vertraging.
77. Stimuleren van arbeid
Gezien arbeid de beste bescherming tegen armoede is, wordt arbeid waar mogelijk zoveel mogelijk gestimuleerd, hetzij door ondersteuning in de zoektocht naar reguliere tewerkstelling, hetzij door trajecten via artikel 60. Jobbeurzen worden aangetrokken en ondersteund. Stages in de bedrijven worden gefaciliteerd.
78. Sociale economie en maatwerk
We ondersteunen De Rinkel, de Kringwinkel en Mariasteen en wijzen opdrachten toe aan sociale tewerkstellingsinstellingen waardoor het nodige aanbod aanwezig is in Tielt voor mensen voor wie het reguliere circuit te hoogdrempelig is.
79. Stappenplan voor NEET-jongeren
Mensen die jonger zijn dan 25 jaar krijgen een aanklampende begeleiding met het oog op ofwel een passende opleiding, ofwel een tewerkstelling.
80. Nachtopvang
Eind vorige legislatuur waren de doorgangs- en crisiswoningen volzet. Sindsdien blijkt het bestaande aanbod aan crisisopvang echter te voldoen waardoor er nog geen nood is geweest aan nachtopvang voor daklozen.
81. Doorbreken van generatiearmoede
We zetten met het flankerend onderwijsbeleid in op jongeren in kansarmoede door huiswerkbegeleiding, door sovatraining en door de ouders te ondersteunen in hun opvoedende rol. Hoewel wij hier als lokale overheid de nodige initiatieve nemen, zal dit werk nooit af zijn en dus blijvende inzet vergen in de toekomst, al dan niet met een verderzetting van de huidige initiatieven dan wel via een andere zinvolle besteding van de beschikbare middelen.
82. Nieuwe vorm van integratielessen
Wanneer nieuwkomers zich in Tielt aanmelden, wordt een begeleiding opgestart waarbij de aandacht vooral gaat naar taalverwerving, in functie van een toekomstige tewerkstelling.
83. Gelijkwaardigheid tussen man en vrouw
Ook vrouwelijke nieuwkomers worden begeleid naar tewerkstelling. De keerzijde van gelijke rechten is immers gelijke plichten.